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职业安全

以人为本,人才是公司发展的财富,公司非常注重员工的职业发展,把员工的发展和公司的发展紧密地结合在一起,每年为员工安排专业知识培训,使员工的职业能力不断提升,也有力地促进了公司的发展。

公司非常关注员工的身体健康,每年按国家规定安排员工带薪休假,每年至少为员工进行一次健康体检,45岁以上员工安排两次。公司为员工缴纳社会保险和公积金,解决员工的后顾之忧。

好的职业安全体制,提高了员工的忠诚度,留住了人才,为公司的快速发展提供了有力的保障。

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